Für Führungskräfte, die mehr wollen
Gemeinsam gestalten wir Führung dynamisch
Mit der Integration von dynamischen und flexiblen Prinzipien und Handlungsweisen verändert sich die Führung. Es geht um Wirkung, jedes Team kann besser werden. Festigen Sie Ihre Identität und den Zugang zu Ihren Führungsfähigkeiten.
Wir unterstützen Führung in den Bereichen:
New Leadership Coaching
Unternehmer-Sparring
TEAMFÜHRUNG
NEW LEADership coaching
Bauen Sie Kompetenzen als agile Führungskraft auf und reflektieren Sie ihr derzeitiges Führungsverhalten.
Nehmen Sie die Rollen einer agilen Führungskraft situativ an und ein
Entwickeln Sie sich kontinuierlich und flexibel
Führen Sie mit klaren Führungsprinzipien Teams noch erfolgreicher
Entwickeln Sie eine Führung, die alle Teammitglieder erreicht
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Beratungsgespräch:
Unternehmer-Sparring: Klare Führung in Zeiten des Wandels
Gerade in der heutigen Zeit des kontinuierlichen Wandels brauchen Führungskräfte eine klare Haltung. Ebenso wie die Fähigkeit zur Vereinbarkeit eigener Prinzipien mit denen des Unternehmens. Sie müssen auf dieser Basis konkrete Entscheidungen treffen, Strategie und Struktur vorgeben. Es ist ihre entscheidende Aufgabe Orientierung, Sicherheit und eine klare Vision zu vermitteln, damit die gesamte Belegschaft mitgeht.
Mit unserem New Leadership Sparrings möchten wir Sie dort abholen, wo Sie stehen und Sie von dort den entscheidenden Schritt weiterbringen. Wertschätzend, auf Augenhöhe und manchmal auch provokant, um Sie zu befähigen, Ihre besten Eigenschaften wirksam werden zu lassen. Denn Ihre Entscheidungen sind die Wegbereiter für Ihr Unternehmen.
Wir begleiten wir Sie bei laufenden Change Prozessen und im Einzelcoaching.
Sie suchen neue Impulse? Dann ist CONTALEX ihr passender Sparringspartner!
TEAMFÜHRUNG
Teamzusammenhänge sind komplex. Langfristig geht es darum, dass Sie das Zusammenspiels aller Beteiligten im Team stärken und verbessern und die Teamstärke auf das nächste Level heben, um Ihre Herausforderungen zu meistern.
Verstehen Sie Grundlagen von high-performing Teams
Ermitteln Sie die Grundlage und Kultur Ihres Teams
Gestalten Sie die Kommunikation im Team offen und lösungsorientiert und lernen sie auch schwierige Gespräche zu führen
Organisieren Sie die Zusammenarbeit im Team, stellen Sie Prinzipien und Zielsetzungen gemeinsam auf
Definieren Sie Strukturen und Rollen im Team
Verstehen Sie die Wechselwirkung von Führung und erfolgreichen Teams
Lernen und wachsen Sie im agilen Team und geben sich regelmäßig Feedback
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Beratungsgespräch:
jede veränderung beginnt mit einer entscheidung!
“Erfolgreiche Menschen treffen schnelle Enstcheidungen”